招贤纳士

高裕是个温馨、和谐的大家庭,在这里,我们倡导责任感:即做事先做人,我们认为,每一名 员工都应该具有有责任感,包括对国家、对社会、对企业、对家庭、对自已负责。

 
对国家和社会:做一名爱国、爱社会的国民、公民、市民、村民…….
对家庭,做一名爱家的儿子、女儿,丈夫、妻子,父亲、母亲……
对企业、做一名 以公司为家的敬业者、领导、员工……

  • ● 视员工为合作伙伴

    随着企业的发展,不断建 立和完善各种薪金分配、员工福利政策等制度,不断与 员工分享企业的进步成果。我们的 理念是让员工关心企业,企业必先关心员工。实现员 工与企业共荣共生。

  • ● 坚持以 人为本的基本原则

    这一原则的核心是"聚才、敬才、用才和育才",承认每位员工的价值;要实现 每位员工的价值,最有效 的方法就是关爱员工,根据不同岗位、不同人 才对企业的贡献大小,以及企 业所处的不同时期赋予人才合理的报酬。

  • ● 倡导沟通无边界理念

    沟通成 本的高低直接影响着企业工作效率的高低,影响着企业的执行力,更影响 着企业的经营效益。在这里 希望同仁们在沟通和交流中,要敢于坚 持、善于放弃、求同存异,以实现 员工与企业的共同发展。沟通六项原则,一、平等;二、倾听;三、理解与包容;四、相互认同;五、先民主后服 从;六、互为吾师。

  • ● 倾听公 司中每一位员工的意见,想方设法广开言路

    "良药苦口利于病,忠言逆耳利于行"我们企 业需要的是良将和贤臣,而不是 唯命是从的愚忠。今天的 竞争是具有创造力的人才竞争,尤其是 精英团队的竞争。人才管 理的内涵和核心就是每一位员工沟通无阻,敢于激发勇气,不断提 出合理的建设性意见;学会倾听,但却不可偏听偏信。

  • ● 我们的用人标准 德才兼备 晶莹剔透

    四有:有人品、有能力、有激情、有担当
    四拒:拒绝平庸、拒绝低能、拒绝无为、拒绝推诿

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